人才理念：德才兼备，不拘一格，人尽其才，才尽其用
德才兼备——才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。
不拘一格——创新人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。
人尽其才——人有长短，不分大小，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热心爱才，气度用才，胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供强劲的动力，推动企业步入健康发展的快车道。
才尽其用——因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才是举，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。
职业规划：
一、薪酬福利
---严格遵守国家与地方法规要求，保障员工的薪酬与福利；
---建立了科学、合理的薪酬体系和福利保障体系；
---不断完善公平、合理的分配结构；
---按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展；
---不断提高公司薪酬福利的社会竞争力，提高员工收入水平。
二、培训发展
---以打造“学习型组织”为战略目标；
---多形式培训模式，三层级培训体系，实践与理论结合，技能与素养结合，塑造复合型人才；
---知识培训：不断实施专业和相关专业的新知识培训，使员工具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识；
---技能培训：不断实施在岗员工岗位职责、技术规程和专业技能的培训，使其在掌握理论的基础上,能在实践中灵活应用、发挥并不断提高岗位技能；
---素质培训：不断实施公司文化、价值观以及心理学、人际关系学、社会学等方面的培训，建立起公司与员工之间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。
三、职位晋升
---多通道晋升渠道规划，逐级增值。科学用人，兼顾个性职业规划，实现技术系统、营销系统、管理系统职位对接；
---灵活用人机制，不论资排辈，业绩优先，能力优先；
---体验式轮岗，优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；
---人性化调配，兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；
---开放式竞聘，以能力业绩为导向，定期全员竞聘选拔核心管理人才；
---唯贤论晋升，不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。
企业招聘职位：
一、招聘生产后备干部
1、相关专业毕业，有大型猪场饲养管理经验2年以上；
2、每月有带薪假期4天；
3、包食宿；
4、薪资：5000--10000元；
联系电话：0356-5891666 联系人：卫经理
二、招聘各阶段基础饲养员10名，要求责任心强，能吃苦耐劳，有饲养经验者、夫妻工优先；
1、试用期1-2个月，转正后带薪假期4天。
2、生产饲养岗位，平均工资2800元——3500元/月，签订劳动合同；
3、免费提供食宿。
联系电话：0356-5891666 联系人：卫经理
三、销售人员：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
联系电话：0356-5891666 联系人：卫经理
四、电工技术员：
1、负责本公司所有部门线路、电机和电气设备的安装、修理与维护保养工作；
2、严格遵守部门电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转；
联系电话：0356-5891666 联系人：卫经理
五、饲料厂化验员：
1、根据情况对库存原料质量进行检测，为生产合理使用提供可靠数据；
2、对生产的成品进行检验，判定是否合格，为配方设计提供参考依据，并根据问题产品找出问题所在。；
3、根据情况化验退货或问题产品，为分析问题提供数据；
4、建立仪器设备出入库档案，利于管理。；
5、建立仪器设备日常使用、维护手册，简明扼要，便于日常工作，提高新员工的上岗效率；
6、按照使用和维护手册，做好日常使用和维护工作，延长使用寿命，提高业务水平；
联系电话：0356-5891666 联系人：卫经理